1、公司简介 天津津纺服饰有限公司，成立于2014年1月9日，经营范围为：西服 、衬衫 、公务制服、校服 、工作服的的设计开发生产和销售。 我们尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、***经营理念，创造良好的办公环境，以全新的管理模式，***技术，周到的服务，***的品质为生存根本，我们始终坚持用户至上，用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。 2、企业文化 公司管理方针： 信守合同，守法先行，创精品服务；以法律法规为准绳，关爱环境、预防污染、环保生产；以人为本，坚持预防为主、强化监督，持续改进 公司管理目标：见《目标指标管理方案》 3、基本管理原则 （1）根据国家相关法律法规和公司章程，作为独立法人企业，董事会和监事会对股东负责，总经理负责并主持公司的日常经营管理工作。 （2）建立以核心价值观、基本理念及行为规范为核心、全体员工一致认同并遵守的企业文化，***企业文化与员工行为、企业发展与员工发展的和谐一致，确保可持续发展。 （3）充分识别利益相关方期望，加强公共关系管理和对外宣传，努力增进相关方的理解和支持，积极推进企业外部生态体系，接受各级***主管部门的监管指导和帮助，与相关方建立和谐的合作关系，取得公众的理解和支持，构建和谐的企业生态环境，为公司的一体化建设和安全稳定运行营造良好的外部环境。 （4）公司围绕内外部环境制定中长期发展规划，建立战略支撑体系，确保公司业务规划、人力资源规划、信息化规划等职能战略与公司战略保持一致，加强对所属公司的发展战略与规划的集中管控，确保一体化运作。不断优化客户服务管理体系、产品实现运作体系并与公司质量、环境和职业健康安全管理体系一体化整合，确保顺利实现公司的愿景目标。 （5）公司全面落实科学发展观，采用“过程方法”和“管理的系统方法”的管理体系建设思路，建立、实施、保持并持续改进。 （6）建立以质量、环境和职业健康安全管理体系为基础的一体化管理体系（简称QES管理体系），根据国家相关法律、法规、标准，嵌入了质量、环境、职业健康安全、内部控制、合规等系列要求，严格管控各类风险源头和实施预评价制度，限度地降低废物产生和排放，保护环境，***安全运营以及公众和员工的安全健康。 （7）公司一体化管理体系在建立、实施、保持及持续改进过程中，以GB/T19001-2016 idt ***：2015中所述的七项管理原则为基础： 1） 以客户为关注焦点 应当理解客户、员工、供方、投资人、社区、***等所有利益相关方的当前和未来的需求，满足各类客户要求，并争取超越其期望。 2） 领导作用 ***应确立公司统一的宗旨及方向，应当创造并保持使员工能充分参与实现公司目标的内部环境。 3） 全员参与 员工是公司之本，应建立全员参与的机制和渠道，充分调动各级人员主观能动性，发挥他们的才干，为公司带来收益。 展开
